Innovazione nella Polizia Federale: creatività e leadership per stimolare l'ambiente dell'innovazione
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Abstract
I cambiamenti economici e sociali causati dallo sviluppo tecnologico hanno interessato le organizzazioni pubbliche e private che hanno dovuto adottare nuove strategie per accrescere la conoscenza e l'innovazione. La creatività organizzativa e l'innovazione sono parti dello stesso processo, essendo la creatività responsabile della generazione di idee che portano a procedure, pratiche o prodotti migliori. Per una migliore comprensione del fenomeno dell'innovazione nel settore pubblico, questo studio mira a identificare i costrutti del processo di innovazione e ad affrontare l'influenza della leadership nel rafforzare l'ambiente di lavoro favorevole all'innovazione nella Polizia Federale del Brasile. Questa ricerca si caratterizza come esplorativa e descrittiva e con un approccio prevalentemente qualitativo. Per quanto riguarda le tecniche di ricerca, sono state utilizzate ricerche bibliografiche e documentali. Di conseguenza, è stato possibile individuare un riconoscimento istituzionale del ruolo fondamentale della leadership e del management nel creare e stimolare un ambiente di lavoro incentrato sulla creatività e l'innovazione.
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