Application de l'analyse transactionnelle pour évaluer la motivation et l'environnement dans une unité de police
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Résumé
Le présent travail vise à présenter le concept d'Analyse Transactionnelle et sa possible application dans l'évaluation de la motivation et de l'environnement de travail avec un accent sur la fonction publique et plus spécifiquement dans la sphère policière. En ce sens, certaines théories et concepts sur la motivation et le leadership sont présentés, ainsi que la relation entre les leaders et les suiveurs trouvée dans la littérature. Enfin, les analyses et les résultats d'une application pratique réalisée à travers un test effectué avec des serveurs d'une unité de la police fédérale de la ville de Brasília/DF sont divulgués.
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