EDITAL – CHAMADA DE ARTIGOS – DOSSIÊ JAN-ABR 2023

"04/04/2022"

Revista Brasileira de Ciências Policiais, atualmente na classificação B1 no novo Qualis-Referência da CAPES/MEC (2017-2020), torna público o presente edital de chamada de autores para formação de dossiê temático da edição 11, vol. 14 do periódico científico para o quadrimestre JANEIRO-ABRIL de 2023, conforme informações que seguem:

Vol. 14, n. 11, terá como tema “Governança, Gestão e Inovação em Segurança Pública”, sob a responsabilidade da editora de seção:

Professora Doutora Gertrudes Aparecida Dandolini, do Departamento de Engenharia do Conhecimento da Universidade Federal de Santa Catarina, LATTES: http://lattes.cnpq.br/309854829508686 e ORCID: http://orcid.org/0000-0003-0867-9495

 

EMENTA:

O tema da governança, gestão e inovação em segurança pública oportuniza discussões que favorecem o desenvolvimento de estratégias, novos processos, novas arquiteturas organizacionais, táticas, operacionalidades, atitudes, capacidades e processos de liderança. O tema reconhece a importância do conhecimento interdisciplinar para a resolução de desafios no âmbito da segurança pública.

Na literatura identifica-se que nas últimas décadas a sociedade presenciou significativos avanços e inovações da segurança pública, propiciadas pelos avanços tecnológicos e pela nova governança pública. Além disso, o cenário demonstra os benefícios da convergência de conhecimentos práticos, científicos e sociais em prol da qualidade de vida, da segurança, da liberdade com responsabilidade, e do desenvolvimento sócio-econômico-político-cultural.

Condições cada vez mais incertas e aceleradas no ambiente estão prestes a resultar em uma mudança de paradigma em diversos setores da sociedade, incluindo o da segurança pública. O ambiente em que o macrosistema de Segurança Pública opera está mudando mais rapidamente do que os próprios sistemas e políticas que o compõem . Neste contexto, a inovação torna-se um imperativo, e não mais apenas uma opção. Novas abordagens são necessárias na governança, na gestão e até nas estruturas que constituem esses sistemas para facilitar e agilizar as mudanças e as inovações.

A governança difere da gestão, pois a primeira se concentra nas políticas e orientações estratégicas de uma organização e de seus stakeholders, enquanto a gestão se preocupa com a implementação e administração dessas políticas e orientações. A inovação (de políticas, de processo, organizacional, serviços, produtos,...) é o elemento que mobilizará a adaptação das organizações ao ambiente para assim melhor enfrentar os desafios perversos Todos estes processos são dependentes do conhecimento, o principal capital da atualidade, e a gestão do conhecimento, mecanismo que envolve pessoas (incluindo a liderança), processos e tecnologias, é essencial tanto para governança e gestão quanto para a inovação.

Dessa forma, convidamos a comunidade científica e a comunidade de pesquisadores e profissionais  vinculados à segurança pública, a participar deste dossiê temático. Os artigos devem abordar as seguintes temáticas, sempre alinhadas à segurança pública:

1) GOVERNANÇA PÚBLICA E GESTÃO ESTRATÉGICA

  • Modelos de Governança
  • Planejamento estratégico
  • Redes e parcerias
  • Alinhamento com os interesses públicos
  • Engajamento social, satisfação do usuário
  • Redes sociais e gestão da imagem pública
  • Accountability e compliance público
  • Gestão de políticas públicas
  • Ouvidoria e transparência ativa (gestão da transparência)
  • Gestão de riscos e controle interno
  • Compras públicas e contrações
  • Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)
  • Gestão da segurança pública
  • Gestão de dados e da informação

 

2) TECNOLOGIAS

  • Ciência de dados (Acesso aberto de dados, big data, ...)
  • Transformação digital
  • Inteligência Artificial
  • Blockchain
  • Sistemas de conhecimento
  • Cybercrimes
  • Integração de sistemas de informação e comunicação
  • Novas técnicas e ferramentas de investigação
  • Cadeia de custódia e gestão de risco

 

3) GESTÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO

  • Inteligência Estratégica
  • Prevenção com base em evidências
  • Indicadores (dados, informação, conhecimentos)
  • Teoria de jogos
  • Inovação (empreendedorismo, intraempreendedorismo, criatividade, laboratórios de inovação, processo de inovação, inovação de sistemas, gestão da inovação, métodos, técnicas e ferramentas de Inovação, inovação no setor público, inovação aberta)
  • Gestão do conhecimento (colaboração e coprodução, identificação, criação e compartilhamento de conhecimento, aprendizagem organizacional, capital intelectual, memória organizacional, métodos, práticas e ferramentas de Gestão do Conhecimento)
  • Conhecimentos interdisciplinares

4) GESTÃO DE PESSOAS

  • Sistemas ou processos de gestão de pessoas (avaliação de desempenho, desafio do futuro do trabalho).
  • Saúde do servidor (qualidade de vida no trabalho, condições de trabalho - prevenção – equipamentos e técnicas, inteligência emocional e social, saúde mental, pandemia e os seus reflexos na saúde do servidor, felicidade no trabalho, entre outros)
  • Políticas de gestão de pessoas (justiça organizacional, teletrabalho, gestão de equipes, gestão por competências, meritocracia, comunicação interna, entre outros)
  • Educação corporativa (empreendedorismo, intraempreendedorismo, aprendizagem organizacional, educação digital, universidade corporativa, estratégias de desenvolvimento de talentos, compartilhamento de conhecimento)
  • Cultura organizacional, clima organizacional, liderança.
  • People analytics (avaliação de informações de forma estratégica, tomada de decisão, comportamento dos colaboradores).

 

Os prazos para submissão, período de avaliação ad hoc e revisões dos textos, bem como a previsão de publicação seguem abaixo:

Vol. 14 Nº 11

Prazo limite para Submissões [até 30 ago. 2022]

Período de Avaliações e Revisões [jun a dez. 2022]

Previsão de Publicação [JAN 2023]

Os textos deverão ser submetidos por meio do sistema de Submissões Online, mediante prévio cadastro. As condições para submissão estão disponíveis em https://periodicos.pf.gov.br/index.php/RBCP/about/submissions#onlineSubmissions, destacando-se:

a) a contribuição deve ser original e inédita, ter entre 15 e 30 páginas, incluindo-se as referências bibliográficas, encontrar-se em idioma português, inglês, espanhol, francês ou italiano; conter título, resumo e palavras-chaves em três idiomas (no idioma do texto, em idioma inglês e em idioma português ou espanhol (na hipótese do texto estar em francês ou italiano); elencar a bibliografia utilizada em lista, ao final, e não estar em avaliação para publicação por outra revista;

b) o arquivo da submissão deve estar em formato Microsoft Word, OpenOffice ou RTF;

c) a identificação de autoria do texto deve ter sido removida do arquivo e da opção Propriedades no Word, assegurando, assim, a avaliação duplo-cega por pares (double-blind peer review);

d) deve enviar um arquivo suplementar, em separado, com as informações de dados brutos da pesquisa, parecer do comitê de ética em pesquisa, autorizações para uso de imagens, videos, áudio e similares, se for o caso;

e) registrar na página de submissão as informações completas de autoria, e-mail, URL do CV Lattes ou ORCID, qualificação acadêmica, instituição de ensino, profissional e/ou de pesquisa a que se vincula e individualizar a responsabilidade de cada autor na produção (em caso de coautoria);

f) o texto deve seguir os padrões de estilo e requisitos bibliográficos descritos em Diretrizes para Autores;

g) observar as instruções disponíveis no campo “Assegurando a avaliação cega pelos pares”;

h) preencher na página de autor os metadados da submissão (palavras-chaves, resumo, referências, área de conhecimento, agência de fomento, tipo de pesquisa etc.) nos idiomas utilizados no resumo do artigo.

A violação das regras de submissão ou das diretrizes para autores poderá ocasionar rejeição preliminar do material recebido.
Fica ressaltado que para o terceiro quadrimestre de 2022, a submissão de artigos fora da temática acima será recebida normalmente, porém dentro da chamada geral da RBCP, na modalidade de fluxo contínuo.
Quaisquer dúvidas poderão ser sanadas mediante consulta a publicacesp.anp.dgp@pf.gov.br

Veja o Banner da chamada clicando aqui