La Rivista Brasiliana di Scienza della Polizia, attualmente nella classificazione B1 nel nuovo Qualis-Reference di CAPES/MEC (2017-2020), rende pubblico questo invito per gli autori a formare un fascicolo tematico numero 11, vol. 14 della rivista scientifica per il trimestre GENNAIO-MAGGIO 2023, secondo le seguenti informazioni:

Il Vol. 14, n. 11, avrà come tema “Governance, Management e Innovazione nella Pubblica Sicurezza”, sotto la responsabilità del curatore della sezione:

Professor Gertrudes Aparecida Dadolini, Dipartimento di Ingegneria della Conoscenza, Università Federale di Santa Catarina, LATTES: http://lattes.cnpq.br/309854829508686 e ORCID: http://orcid.org/0000-0003-0867-9495

 


SOMMARIO:

Il tema della governance, della gestione e dell'innovazione nella pubblica sicurezza offre occasioni di confronto che favoriscono lo sviluppo di strategie, nuovi processi, nuove architetture organizzative, tattiche, operazioni, attitudini, capacità e processi di leadership. Il tema riconosce l'importanza della conoscenza interdisciplinare per risolvere le sfide nel campo della sicurezza pubblica.

Nella letteratura, viene identificato che negli ultimi decenni la società ha assistito a progressi e innovazioni significativi nella sicurezza pubblica, forniti dai progressi tecnologici e dalla nuova governance pubblica. Lo scenario mostra inoltre i benefici della convergenza di conoscenze pratiche, scientifiche e sociali a favore della qualità della vita, della sicurezza, della libertà con responsabilità e dello sviluppo socio-economico-politico-culturale.

Le condizioni ambientali sempre più incerte e accelerate stanno per portare a un cambio di paradigma in vari settori della società, compresa la sicurezza pubblica. L'ambiente in cui opera il macrosistema di Pubblica Sicurezza sta cambiando più velocemente dei sistemi e delle politiche che lo compongono. In questo contesto, l'innovazione diventa un imperativo e non più solo un'opzione. Sono necessari nuovi approcci nella governance, nella gestione e persino nelle strutture che costituiscono questi sistemi per facilitare e accelerare il cambiamento e l'innovazione.

La governance differisce dalla gestione in quanto la prima si concentra sulle politiche e le linee guida strategiche di un'organizzazione e dei suoi stakeholder, mentre la gestione si occupa dell'attuazione e dell'amministrazione di queste politiche e linee guida. L'innovazione (politica, processo, organizzazione, servizi, prodotti,...) è l'elemento che mobiliterà le organizzazioni ad adattarsi all'ambiente per affrontare al meglio le sfide perverse Tutti questi processi dipendono dalla conoscenza, il capitale principale oggi, e dalla conoscenza la gestione, un meccanismo che coinvolge le persone (compresa la leadership), i processi e le tecnologie, è essenziale sia per la governance e la gestione che per l'innovazione.

Pertanto, invitiamo la comunità scientifica e la comunità di ricercatori e professionisti legati alla pubblica sicurezza a partecipare a questo dossier tematico. Gli articoli devono affrontare i seguenti argomenti, sempre in linea con la sicurezza pubblica:

1) GOVERNO PUBBLICO E GESTIONE STRATEGICA

Modelli di governance
Pianificazione strategica
reti e partnership
Allineamento con gli interessi pubblici
Coinvolgimento sociale, soddisfazione degli utenti
Social network e gestione dell'immagine pubblica
Responsabilità pubblica e conformità
Gestione delle politiche pubbliche
Difensore civico e trasparenza attiva (gestione della trasparenza)
Gestione del rischio e controllo interno
Acquisti pubblici e contrazioni
Legge generale sulla protezione dei dati (LGPD)
Gestione della pubblica sicurezza
Gestione dei dati e delle informazioni

 


2) TECNOLOGIE

Scienza dei dati (Open Data Access, Big Data, ...)
trasformazione digitale
Intelligenza artificiale
Blockchain
sistemi di conoscenza
crimini informatici
Integrazione dei sistemi informativi e di comunicazione
Nuove tecniche e strumenti di ricerca
Catena di custodia e gestione del rischio

 


3) GESTIONE DELLA CONOSCENZA E DELL'INNOVAZIONE

Intelligenza strategica
Prevenzione basata sull'evidenza
Indicatori (dati, informazioni, conoscenze)
teoria del gioco
Innovazione (imprenditorialità, imprenditorialità, creatività, laboratori di innovazione, processo di innovazione, innovazione dei sistemi, gestione dell'innovazione, metodi, tecniche e strumenti di innovazione, innovazione del settore pubblico, innovazione aperta)
Gestione della conoscenza (collaborazione e coproduzione, identificazione, creazione e condivisione della conoscenza, apprendimento organizzativo, capitale intellettuale, memoria organizzativa, metodi, pratiche e strumenti di Knowledge Management)
conoscenza interdisciplinare

4) GESTIONE DELLE PERSONE

Sistemi o processi di gestione delle persone (valutazione delle prestazioni, sfida del futuro del lavoro).
Salute del server (qualità della vita sul lavoro, condizioni di lavoro - prevenzione - attrezzature e tecniche, intelligenza emotiva e sociale, salute mentale, pandemia e suoi effetti sulla salute dei dipendenti, felicità sul lavoro, tra gli altri)
Politiche di gestione delle persone (giustizia organizzativa, telelavoro, gestione del team, gestione delle competenze, meritocrazia, comunicazione interna, tra gli altri)
Formazione aziendale (imprenditorialità, intraprenditorialità, apprendimento organizzativo, formazione digitale, università aziendale, strategie di sviluppo dei talenti, condivisione delle conoscenze)
Cultura organizzativa, clima organizzativo, leadership.
People analytics (valutazione strategica delle informazioni, processo decisionale,

comportamento dei dipendenti).

 


Le scadenze per la presentazione, il periodo di valutazione ad hoc e le revisioni dei testi, nonché le previsioni di pubblicazione sono le seguenti:

vol. 14 Nº 11

Termine ultimo per la presentazione [fino al 30 agosto 2022]

Periodo di valutazioni e revisioni [giugno-dicembre 2022]

Previsione pubblicazione [Gen 2023]

I testi devono essere inviati attraverso il sistema di inscrição online, previa registrazione. Le condizioni per la presentazione sono disponibili in https://periodicos.pf.gov.br/index.php/RBCP/about/submissions#onlineSubmissions, evidenziando:

a) il contributo deve essere originale e inedito, essere compreso tra 15 e 30 pagine, compresi i riferimenti bibliografici, essere in portoghese, inglese, spagnolo, francese o italiano; contenere titolo, abstract e parole chiave in tre lingue (nella lingua del testo, in lingua inglese e in portoghese o spagnolo (se il testo è in francese o italiano); elencare la bibliografia utilizzata nell'elenco, alla fine, e non essere in fase di valutazione per la pubblicazione da parte di un'altra rivista;

b) il file di invio deve essere in formato Microsoft Word, OpenOffice o RTF;

c) l'identificazione della paternità del testo deve essere stata rimossa dal file e dall'opzione Proprietà in Word, garantendo così la  revisione paritaria in doppio cieco (double-blind peer review);

d) deve inviare un file supplementare separato con le informazioni dei dati grezzi della ricerca, il parere del comitato etico della ricerca, le autorizzazioni per l'uso  di immagini, video, audio e simili, se del caso;

e) registrare nella pagina di inscrição le informazioni complete di paternità, e-mail, URL di CV Lattes o ORCID, titolo accademico, istituto scolastico, professionale e / o di ricerca a cui la responsabilità di ciascun autore è collegata e individualizzata nella produzione (in caso di co-paternità);

f) il testo deve seguire gli standard di stile e i requisiti bibliografici descritti nelle linee guida per gli autori;

g) osservare le istruzioni disponibili nel campo "Garantire la revisione paritaria cieca";

h) compilare nella pagina dell'autore i metadati dell'invio (parole chiave, abstract, riferimenti, area di conoscenza, agenzia di finanziamento, tipo di ricerca, ecc.) nelle lingue utilizzate nell'abstract dell'articolo.

La violazione delle regole di presentazione o delle linee guida per gli autori può portare al rifiuto preliminare del materiale ricevuto.
Si sottolinea che per il terzo trimestre del 2022, la presentazione di articoli al di fuori del tema di cui sopra sarà ricevuta normalmente, ma all'interno del bando generale del RBCP, nella modalità di flusso continuo.
Qualsiasi domanda può essere risolta consultando [email protected]

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