El tema de la gobernanza, gestión e innovación en seguridad pública brinda espacios de discusión que favorezcan el desarrollo de estrategias, nuevos procesos, nuevas arquitecturas organizacionales, tácticas, operaciones, actitudes, capacidades y procesos de liderazgo. El tema reconoce la importancia del conocimiento interdisciplinario para la solución de desafíos en el campo de la seguridad pública.

En la literatura se identifica que en las últimas décadas la sociedad ha sido testigo de importantes avances e innovaciones en materia de seguridad pública, proporcionados por los avances tecnológicos y la nueva gobernanza pública. Además, el escenario demuestra los beneficios de la convergencia de saberes prácticos, científicos y sociales a favor de la calidad de vida, la seguridad, la libertad con responsabilidad y el desarrollo socioeconómico-político-cultural.

Las condiciones cada vez más inciertas y aceleradas del entorno están a punto de provocar un cambio de paradigma en varios sectores de la sociedad, incluida la seguridad pública. El entorno en el que opera el macrosistema de Seguridad Pública está cambiando más rápido que los sistemas y políticas que lo componen. En este contexto, la innovación se convierte en un imperativo y ya no solo en una opción. Se necesitan nuevos enfoques en la gobernanza, la gestión e incluso en las estructuras que constituyen estos sistemas para facilitar y acelerar el cambio y la innovación.

La gobernanza se diferencia de la gestión en que la primera se centra en las políticas y directrices estratégicas de una organización y sus partes interesadas, mientras que la gestión se ocupa de la implementación y administración de estas políticas y directrices. La innovación (política, de proceso, organizativa, de servicios, de productos,...) es el elemento que movilizará a las organizaciones a adaptarse al entorno para afrontar mejor los retos perversos. Todos estos procesos dependen del conocimiento, capital principal hoy en día, y del conocimiento. la gestión, un mecanismo que involucra a personas (incluido el liderazgo), procesos y tecnologías, es fundamental tanto para la gobernanza y la gestión como para la innovación.