En el mundo contemporáneo, caracterizado por el riesgo y la incertidumbre, los problemas que se presentan a las organizaciones policiales y a los agentes de policía son cada vez más complejos, lo que requiere una mayor y más cualificada inversión en el factor humano. Diferentes conocimientos científicos han participado en la modernización de la actividad policial y han contribuido a la definición de buenas prácticas.

Los conocimientos procedentes de la psicología y la intervención del psicólogo en las organizaciones policiales son reconocidos internacionalmente como cruciales para mejorar la prestación del servicio de policía, en particular mediante la inversión en la calidad de las condiciones de trabajo y en el apoyo a los profesionales de la policía.

El desarrollo permanente de las nuevas tecnologías y su aplicación a los problemas policiales también requieren una creciente sofisticación de los profesionales de la policía en el uso de las habilidades de toma de decisiones, percepción  y gestión de riesgos, comunicación, liderazgo, investigación.

Seleccionar a los más competentes, así como diseñar y diseñar la capacitación y capacitación para los oficiales de policía que estarán en el cargo a mediados del siglo 21, implica que los gerentes y líderes policiales den la bienvenida al conocimiento del área de la psicología.

Es en este marco que agradecemos las contribuciones de investigadores que se interesen e investiguen en el campo de la Psicología Policial (considerada una especialidad para la  Asociación Americana de Psicología desde  2013), como área de aplicación de principios y métodos de la ciencia psicológica a las organizaciones policiales y sus profesionales, como elementos esenciales y activos de las comunidades.