Nel mondo contemporaneo, caratterizzato da rischio e incertezza, i problemi presentati alle organizzazioni di polizia e agli agenti di polizia sono sempre più complessi, richiedendo maggiori e più qualificati investimenti nel fattore umano. Diverse conoscenze scientifiche hanno partecipato alla modernizzazione dell'attività di polizia e contribuito alla definizione di buone pratiche.

Le conoscenze provenienti dalla psicologia e l'intervento dello psicologo nelle organizzazioni di polizia sono riconosciute a livello internazionale come cruciali per migliorare l'offerta del servizio di polizia, in particolare attraverso investimenti nella qualità delle condizioni di lavoro e nel supporto dei professionisti della polizia.

Lo sviluppo permanente di nuove tecnologie e la loro applicazione ai problemi di polizia richiedono anche una crescente sofisticazione dei professionisti della polizia nell'uso delle capacità decisionali, della percezione  e della gestione del rischio, della comunicazione, della leadership, della ricerca.

Selezionare il più competente, così come progettare e progettare la formazione e la formazione per gli agenti di polizia che saranno in carica a metà del 21 ° secolo, implica che i manager e i leader della polizia accolgono con favore le conoscenze dall'area della psicologia.

È in questo quadro che accogliamo con favore i contributi di ricercatori interessati e di ricerca nel campo della psicologia di polizia (considerata una specialità per l'American Psychological Association dal  2013), come area di applicazione di principi e metodi della scienza psicologica alle organizzazioni di polizia e ai loro professionisti, come elementi essenziali e attivi delle comunità.